ముఖ్య అంశాలు
- మైక్రోసాఫ్ట్ తన గేమింగ్ విభాగమైన ఎక్స్బాక్స్ (Xbox) లో 3,200 ఉద్యోగాలను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది ఆ సంస్థ మొత్తం సిబ్బందిలో 20 శాతానికి సమానం.
- భారీ పెట్టుబడులు పెట్టినప్పటికీ ఆశించిన స్థాయిలో లాభాలు రాకపోవడం, పెట్టిన ప్రతి డాలర్కు సగటున 64 సెంట్లు నష్టపోతుండటంతో సీఈఓ ఆశా శర్మ ఈ కఠిన నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
- గడిచిన ఆరు నెలల కాలంలోనే మైక్రోసాఫ్ట్, మెటా, అమెజాన్ వంటి దిగ్గజ టెక్ కంపెనీల నుంచి ఏకంగా 1.2 లక్షల మందికి పైగా ఐటీ ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు.
ప్రపంచ ఐటీ రంగంలో లేఆఫ్స్ పరంపర ఇప్పట్లో ఆగేలా కనిపించడం లేదు. సాఫ్ట్వేర్ రంగంలో స్థిరత్వం కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులకు ఐటీ దిగ్గజాలు వరుస షాక్లు ఇస్తూనే ఉన్నాయి. ప్రముఖ అంతర్జాతీయ సంస్థ మైక్రోసాఫ్ట్ తన గేమింగ్ విభాగమైన ఎక్స్బాక్స్ (Xbox) లో భారీ ఎత్తున ఉద్యోగాల కోతకు తెరలేపింది. సంస్థ చరిత్రలోనే అత్యంత కీలకమైన పునర్వ్యవస్థీకరణ (Restructuring) లో భాగంగా మొత్తం 3,200 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ మేరకు ఎక్స్బాక్స్ సీఈఓ ఆశా శర్మ ఉద్యోగులకు ఒక అంతర్గత మెమో ద్వారా ఈ చేదు వార్తను చేరవేశారు. ప్రస్తుతం ఉన్న పరిస్థితుల్లో సంస్థను కాపాడుకోవడానికి ఇంతకంటే మరో మార్గం లేదంటూ ఆమె ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు.
లాభాలు లేవు.. ఖర్చులు ఎక్కువ!
గడిచిన కొన్నేళ్లుగా మైక్రోసాఫ్ట్ గేమింగ్ రంగంపై బిలియన్ల కొద్దీ డాలర్లను కుమ్మరించింది. ముఖ్యంగా 2023లో 69 బిలియన్ డాలర్లు వెచ్చించి ‘యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్’ లాంటి పెద్ద కంపెనీలను కొనుగోలు చేసింది. అయితే, ఇంత భారీ పెట్టుబడులు పెట్టినా ఎక్స్బాక్స్ ఆశించిన స్థాయిలో రాబడిని సాధించలేకపోయింది. “ప్రస్తుతం మా బిజినెస్ ఏమాత్రం ఆశాజనకంగా లేదు. ఇతర ప్లాట్ఫామ్లతో పోలిస్తే మా మార్జిన్లు 3 నుంచి 10 రెట్లు తక్కువగా ఉన్నాయి. మేము పెట్టిన ప్రతి డాలర్కు సగటున 64 సెంట్లు నష్టపోతున్నాం” అని ఆశా శర్మ తన లేఖలో స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు. ఈ క్రమంలోనే సంస్థ పరిధిని తగ్గించుకోవడానికి నాలుగు ప్రముఖ గేమింగ్ స్టూడియోలను స్వతంత్ర యాజమాన్యాలకు అప్పగించడమో లేదా విక్రయించడమో చేయాలని భావిస్తున్నారు. ఎక్స్బాక్స్ ప్లాట్ఫామ్లో మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను 14 నుండి కేవలం 5 కి కుదించనున్నట్లు ఆమె తెలిపారు.
ఐటీ రంగాన్ని ముంచెత్తుతున్న లేఆఫ్స్ తుఫాన్
కేవలం ఎక్స్బాక్స్ మాత్రమే కాదు, మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థ మొత్తం మీద సుమారు 6,400 మంది సిబ్బందిని తొలగించే ప్రక్రియలో ఉంది. గ్లోబల్ ఐటీ పరిశ్రమలో ఇంత పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగాల ఊచకోత సాగడానికి గల బలమైన కారణాలపై ఇప్పుడు టెక్ వర్గాల్లో పెద్ద ఎత్తున చర్చ నడుస్తోంది. ఈ లేఆఫ్స్ సంక్షోభాన్ని నిశితంగా గమనిస్తే దీని వెనుక కొన్ని స్పష్టమైన కారణాలు కనిపిస్తాయి. కరోనా మహమ్మారి సమయంలో డిజిటల్ సేవలకు ఒక్కసారిగా డిమాండ్ పెరగడంతో, చాలా కంపెనీలు భవిష్యత్తును అంచనా వేయకుండా పెద్ద ఎత్తున సిబ్బందిని నియమించుకున్నాయి. అయితే ఇప్పుడు సాధారణ పరిస్థితులు రావడంతో ఆ స్థాయిలో డిమాండ్ లేకపోగా, నిర్వహణ ఖర్చులు మాత్రం భారంగా మారాయి. దీనికి తోడు అంతర్జాతీయంగా నెలకొన్న ఆర్థిక మందగమనం, అధిక ద్రవ్యోల్బణం కారణంగా కంపెనీలు తమ బడ్జెట్లను భారీగా తగ్గించుకుంటున్నాయి. లాభాల మార్జిన్లను కాపాడుకోవడానికి ఉన్న ఒకే ఒక్క మార్గంగా ఉద్యోగుల తొలగింపును ఎంచుకుంటున్నాయి.
మరోవైపు టెక్ కంపెనీలన్నీ తమ పెట్టుబడులను ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), జనరేటివ్ ఏఐ మరియు క్లౌడ్ టెక్నాలజీ వైపు మళ్లిస్తున్నాయి. కొత్త సాంకేతికతలను అందిపుచ్చుకునే క్రమంలో పాత ప్రాజెక్టులను పక్కన పెట్టడం లేదా మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను కుదించి సంస్థలను మరింత సరళంగా మార్చడం చేస్తున్నారు. ఒక్క మైక్రోసాఫ్ట్ మాత్రమే కాకుండా మెటా, అమెజాన్ వంటి అంతర్జాతీయ ఐటీ దిగ్గజాలు కూడా ఇదే బాటలో నడుస్తున్నాయి. గడిచిన ఆరు నెలల కాలంలోనే వివిధ ఐటీ కంపెనీల నుంచి ఏకంగా 1.2 లక్షల మందికి పైగా సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగులు రోడ్డున పడ్డారు. ఈ పరిణామాలు చూస్తుంటే రాబోయే రోజుల్లో టెక్ ఉద్యోగులు సరికొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటేనే మార్కెట్లో మనుగడ సాగించగలరనేది స్పష్టమవుతోంది.